Наша задача создать эффектный и понятный для аудитории фирменный стиль, нейминг, сайт, инстаграм который станет одним из каналов взаимодействия компании с потенциальными клиентами и будущими сотрудниками.

После интервью с клиентом мы выделили основные проблемы, которые необходимо решить при проектировании сайта, инстаграма и фирменным стилем.

Непонятность услуг
Часто заказчики не понимают, какой комплекс работ может входить в создание продукта. Поэтому ищут подрядчика по какой-то конкретной услуге.

Плохая узнаваемость бренда
Сайт, бренд не вызывал ощущения серьезной команды, которая готова браться за сложные задачи и решать их. Для решения первой задачи привлекли SEO-специалистов для анализа частотных запросов названий услуг. В результате выбрали те названия, которые понятны пользователем и наиболее точно отражают суть работ. Также обозначили технологический стек, чтобы заказчики сразу понимали возможности разработчиков компании.

Чтобы усилить HR-бренд и привлечь новые таланты в команду, отразили ключевые преимущества и ценности компании на прототипах.

Позиционирование компании подразумевает эффектную подачу и техническую деятельность. Все отразили в концепции сайта, контенте, поддержали стилистику грфическими элементами и сохранили акцидентный шрифт для крупных подписей. Для основного текста выбрали не менее характерный, но более читабельный и практичный шрифт.

Наш нейминг-процесс привел к созданию уникального и запоминающегося знаку и логотипу, которое идеально сочетается с идентичностью. От слова "essence" сущность мы создали имя "snce", которое отражает концентрат технологий, экспертности, гармонии стиля и эстетики.

Иллюстрация и графические элементы играют важную роль в системе бренда. Они используются для упрощения обмена сложными сообщениями, объяснения абстрактных концепций и придания ясности продуктам и услугам. Для создания единого графического языка используются формы, закрученные фигуры, которые отражают процессы и взаимодействия, происходящие внутри системы. Графические элементы snce живут как самостоятельные формы, так и во взаимодействии с текстом, фото, видео, элементами и текстурами.

Цвет играет важную роль в идентификации компании. Он способен привлекать внимание потенциальных клиентов и сотрудников через HR-брендирование. Для усиления уникальности и яркости фирменных цветов, были разработаны дополнительные цвета, которые должны использоваться на субпродуктах, услугах, физических носителях и в цифровой среде. Это позволит обеспечить единообразие и полное соответствие визуальной идентичности бренда во всех видах коммуникаций.

Инстаграм-аккаунт snce® стал мощным инструментом коммуникации с аудиторией. Мы разработали стратегию контента и визуальный стиль, который отражает профессионализм, инновационность и привлекательность компании.

Разработали веб-сайт, который эффективно передает информацию о компании, ее услугах и достижениях. Мы уделили особое внимание пользовательскому опыту, создав простой и интуитивно понятный интерфейс, который делает навигацию по сайту легкой и приятной для посетителей.

Собрали страницу кейсов, где компания может делиться опытом и экспертизой. Сделали фокус на проекты тех отраслей, в которых клиент хочет работать в будущем.

Один из важных разделов на сайте — кейсы. Мы разработали шаблон детальной страницы и предусмотрели необходимые типы контентных блоков. Не забыли и про превью для кейсов.
При наполнении страниц тесно взаимодействовали с копирайтером, который корректировал тексты и писал новые с учетом информации от клиента.

Мы создали фирменный стиль и определились с константами, на которые будем опираться при работе с digital-носителями. Клиент хотел запустить проект в сжатые сроки — за два месяца. Чтобы уложиться в дедлайн и не потерять в качестве работы, предложили верстать сайт сразу спринтами.

Запустили проект за два месяца и получили массу удовольствия от общения и работы с клиентом. Продолжаем развивать студийный сайт и внедрять новые инструменты.